L'innovation managériale PDF

DESCRIPTION

La société et le monde de l'entreprise vivent aujourd'hui un point de bascule entre les fonctionnements hérités du monde industriel et ceux en cours de construction qui se veulent plus collaboratifs. Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à rechercher de nouveaux modèles de management pour répondre à ces attentes. C'est ce que propose cet ouvrage qui s'intéresse à l'innovation managériale. Cette notion ne doit pas se voir comme un outil universel mais comme une démarche de transformation des modes de management de manière durable et sans rupture. A la fois théorique et pratique, cet ouvrage est structuré en deux parties. La première développe les nouvelles manières de travailler en abordant différentes techniques : co-développement, co-design, réseaux apprenants, design thinking, ateliers participatifs, etc. La seconde explore les différentes facettes de l'innovation managériale à travers dix études de cas où une transformation a été accomplie. Grâce à leurs analyses, les auteurs donnent aux lecteurs les clés pour mettre en pratique de nouveaux modes de fonctionnement afin que l'innovation soit toujours au coeur des entreprises.

INFORMATION

L'innovation managériale vise à créer de nouvelles modalités de coopération entre les personnes de telle manière que les finalités soient réalisées de manière efficace et efficiente en tenant compte des évolutions sociétales. 20Nous avons fait un travail de recension des principales innovations qui sont plébiscitées actuellement dans les entreprises en France. Pour cela nous ...

L'Innovation managériale, la définition d'un processus collectif. Le dirigeant qui engage son entreprise sur cette voie, sait que la phase de changement sera plus ou moins longue et sera diversement appréciée par ses collaborateurs. Passer d'un mode managériale traditionnel à un processus d'innovation managériale est, par définition, une évolution qui tend vers le management d ...

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